浅谈关于春节未到苏城已现“保姆荒”

       “我们现在已经感觉到了保姆短缺的迹象了，尤其是全天保姆和住家保姆，最近市场需求很大，但保姆数量太少了。 ”王玲说，最近一段时间，茉莉花已经回掉了多位要求提供住家保姆的顾客了，“其中有许多还是老顾客，但也没办法安排顶岗，人手实在是不够。 ”

  　  苏州金管家的一位姓徐的负责人也表达了跟王玲一样的感受。 “目前，钟点工的市场需求还能满足，但住家保姆已经明显感觉到人手不够了。”该负责人表示，遇到这种情况也没办法，只能尽量去满足，实在安排不过来的，也只能委婉拒绝的。

   　   　 了解到，往年离过年个把月时保姆才会陆续回家过年，今年离过年还有两个多月时间，市场上保姆的数量就一天比一天少了。今年保姆荒的提前来临，究其原因，多位家政公司负责人说，除了跟往年一样要避开春运高峰顺利回家过年，随着最近经济的逐渐回暖，许多企业又开始招工，在很大程度上对保姆市场造成了分流。

    　“其实一到年底，就会有部分家远的保姆选择提前回家，为的是能避开春运高峰。但奇怪的是今年这种情况来的比往年都要早一些，茉莉花家政大概从12月中旬就开始有保姆准备买票回家了。 ”王玲说，前几天就有一个保姆，在雇主家的工作告一段落后，雇主希望她能继续工作一段时间，工钱也可以多给一些，但保姆还是选择要回家，买了1月2号的火车票，年后初7、8再回来工作。“随着离新年越来越近，最近准备提前回家的家政员正逐渐增多，每天都有辞职的。对于这些过年心切的保姆来说，雇主即使多给钱也留不住他们。”王玲说道。

   　 除春节临近的原因以外，王玲告诉记者，经济的逐渐回暖也是一个重要原因。据介绍，随着近来经济的回暖，许多之前裁员的工厂企业又开始招工，比较稳定的工作和不错的工资待遇吸引着不少的家政工转行去了工厂，“还有一些企业会给员工交社保和养老保险，即使工资待遇没有原来高，他们还是愿意去工厂，无形中分流了年底的保姆市场。 ”王玲告诉记者，前几天茉莉花就有一个在相城做住家的保姆突然辞职了，她通过人才市场招工转行去了园区一家工厂做仓库管理员。 “这种情况已经出现好多例了，据我们了解，其他的家政公司也都出现了类似的情况。 ”

　    对王玲的说法，多家家政公司的负责人表示了认同。金管家的上述负责人说，经济的回暖，确实导致部分家政工转行到了工厂企业，尤其是对于比较年轻点的保姆来说，工厂企业的吸引力肯定比保姆这个行当大的。